1、在我公司所處的行業(yè)中你們有何種經(jīng)驗?
首先，你應(yīng)該找出這家 公關(guān)公司是否有在你公司所處行業(yè)內(nèi)的相關(guān)經(jīng)驗。如果沒有的話，雖然并不是非常嚴(yán)重的問題，但卻意味著會有一個學(xué)習(xí)的過程。詢問該公司將怎么對此行業(yè)進行了解以彌補自身相關(guān)經(jīng)驗的缺乏或許是很好的跟進方法。
如果該公司擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的話，詢問一下他們之前與哪些公司展開過合作，以及具體做了何種工作。具體的實例可以讓你對合作結(jié)果的預(yù)期有個大體概念。
他們是否為其它公司打造過社交媒體專頁?舉辦過哪些成功的活動?查看一家公關(guān)公司的成功案例可以幫助貴公司確定與該公關(guān)公司二者之間是否適合彼此。
3、你們需要我們作出何種承諾?
公司需要了解自身是否會在一定時間內(nèi)被合同框定，或者還是以月為單位進行續(xù)簽。同樣，每家公司需要的服務(wù)都會有所不同。
4、工作時間表如何安排?
在正式與一家公關(guān)公司建立雇傭關(guān)系前，要對他們所需的材料有一個粗略的預(yù)估，以及理想情況下他們想要拿到材料的時間。公關(guān)團隊將會幫助你制定一份時間表，但是最好一開始就對此進行溝通。
5、為了實現(xiàn)目標(biāo)，我們需要多少花費?
詢問公關(guān)公司的收費標(biāo)準(zhǔn)對確保貴公司與對方能夠在經(jīng)濟上契合至關(guān)重要。
6、我們之間多久進行一次溝通?
該公關(guān)公司每周與你進行一次溝通?還是每隔幾天進行一次?知道他們多久與你進行一次溝通這非常重要，特別是當(dāng)你有特定目標(biāo)或者項目想要進行重點監(jiān)控時。
7、身為客戶的我們將進行怎樣的參與?
這是需要雇主公司進行首先考慮的事：你想要以何種方式參與其中?你希望公關(guān)公司全權(quán)負責(zé)還是自己提出想法和方向?或許在雇主的參與度上，公關(guān)團隊和你有著不同的期望。不管怎樣，最好還是在做決定之前搞清楚這個問題。
8、你如何對結(jié)果進行衡量?
在合作將要結(jié)束的時候，對方的工作效果是至關(guān)重要的。所以了解公關(guān)公司如何對結(jié)果進行衡量并且如何定義成功這至關(guān)重要。
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