假定是你是知名企業(yè)高管，無(wú)論是離任創(chuàng)業(yè)仍是另謀高就，東樓主張你不妨從以下三步翻開(kāi)你的離任公關(guān)。
1、先放小道音訊
假定你是一家知名企業(yè)的高管即將離任創(chuàng)業(yè)，一定要最終運(yùn)用一下自個(gè)的店主的知名度，為自個(gè)或創(chuàng)業(yè)新項(xiàng)目做一次免費(fèi)廣告。最佳是在離任前，先經(jīng)過(guò)一些途徑開(kāi)釋一些即將離任的音訊或風(fēng)聞。這樣，能夠先致使一部分媒體的喜愛(ài)，繼而為你離任創(chuàng)業(yè)造勢(shì)。一般來(lái)說(shuō)，你開(kāi)釋音訊的途徑能夠經(jīng)過(guò)身邊的記者兄弟，或是一些匿名交際軟件。
2、發(fā)布正式聲明
當(dāng)媒體在翻開(kāi)熱議后，在媒體的猜想動(dòng)態(tài)加大后，及時(shí)的經(jīng)過(guò)自個(gè)的自個(gè)宣揚(yáng)陣地如微博、微信兄弟圈、博客等，發(fā)布言真意切的正式離任聲明，并闡明你的新動(dòng)向，假定有創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，也能夠恰當(dāng)?shù)耐竿革L(fēng)，引發(fā)第二輪的傳達(dá)分散，繼而為你招引投資人或合伙人發(fā)生正面影響，讓你離任創(chuàng)業(yè)的音訊在全部行業(yè)界變成傳達(dá)搶手。
當(dāng)然，當(dāng)你做離任公關(guān)或推行時(shí)，首要要做到的是，盡量防止給你的前店主帶來(lái)任何的負(fù)面影響或不良的成果，釜底抽薪的工作千萬(wàn)不要做，那會(huì)透支你的人品，由于作為工作經(jīng)理人，讓你的雇主或客戶定心的除了你的格外才華，還有你的可信賴的品質(zhì)。
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