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　　宣亞國際傳播集團CEO任劍瓊

　　謙卑，是一種姿態(tài)，一種胸襟，也是一種力量，其怡然、淡然、超然，是智慧的“結晶”。泰戈爾曾經(jīng)說過：當我們大為謙卑的時候，便是我們最接近于偉大的時候。

　　她，是蜚聲業(yè)界的知名人士，集前瞻的戰(zhàn)略眼光、國際化思維和卓越的執(zhí)行力于一身。

　　她，曾兩度赴國外求學，良好的教育背景為她的職業(yè)之路奠定了扎實基礎。

　　她，曾入選《中國汽車報》首屆“中國汽車最佳陣容之最佳公關總監(jiān)”，為該陣容中唯一女性。

　　她，榮獲通用汽車亞太地區(qū)總裁獎。

　　她，被《中國經(jīng)營報》總編李佩鈺評價為“堅定而不任性，智慧而不張揚”。

　　讓我們走近宣亞國際傳播集團的CEO(首席執(zhí)行官)——任劍瓊。

　　站在巨人的肩膀上成為巨人

　　任劍瓊出生在上海。父母親都是上海人，卻從小在北方長大，地域的融合性造就了她外柔內剛、剛柔并濟的性格。大學畢業(yè)后她離開了東北，進入一家國營單位工作，偶然間有機會出國考察，初次便去往美國，這次考察萌發(fā)了她出國學習的念頭。她認為：“外面的世界如此不同，應該在有限的生命中體驗更多?！本瓦@樣，經(jīng)過一年的準備， 94年她如愿踏上了美國留學之路。回國后進入外企工作，先后擔任了美國波音(中國)公司公共事務及政府關系高級專員、美國安然(中國)公司公關經(jīng)理。2000-2005年間，出任上海通用汽車有限公司公共事務及傳播總監(jiān)兼市場營銷部副總監(jiān)兼別克品牌總監(jiān)。07年7月，任劍瓊正式出任宣亞國際傳播集團首席執(zhí)行官。

　　回顧宣亞的成長史，任劍瓊談到，“99年成立之初只有15名員工，主攻公關和線下業(yè)務。到03年突破了100人，開始從小型公司向中小型公司過渡。08年初突破500人，中型公司的雛形已初具規(guī)模。這9年是宣亞完成跨越式發(fā)展的9年。如今，宣亞國際大約有520名員工，上海、廣州、成都都有分公司，總部在北京。涉及領域有公共關系，廣告，行動營銷(大型活動、路演、展會)、市場營銷，D平線(是新媒體、互聯(lián)網(wǎng)在傳播方面的新課題和新機遇)?！?/P>

　　今年1月7日，宣亞國際傳播集團正式與全球最大的整合營銷傳播機構宏盟結成了全面的戰(zhàn)略聯(lián)盟，宏盟將旗下的四個品牌與宣亞全面合資，兩家合資公關公司，一家合資廣告公司，一個合資行動營銷公司。這個轉變意味著宣亞從本土公司向綜合性國際化的公司邁進了一大步，任劍瓊稱之為“站在巨人肩膀上成為巨人”。

　　謙卑中尋求力量

　　宏盟在全球擁有數(shù)千家代理機構，宣亞與巨人攜手，這個合作是水到渠成的結果。宏盟也認識到，發(fā)展到今天，需要與中國本土較優(yōu)秀的傳播機構形成合力，(文章來自活動策劃公司、上海公關公司)，以此加速對于市場的了解和業(yè)務的拓展。對于宣亞，需要更快地去學習優(yōu)秀的傳播實踐、理念、思想。1月7日只是一個開始，關鍵在于如何實現(xiàn)文化上的跨越認知和業(yè)務對接和人員架構。過去的半年已經(jīng)證明了在這些方面我們的定位是正確的，“你要有顆謙卑的心，否則只會使你裹足不前”。“對于宣亞的定位我們是希望能夠成為國內傳播市場上的第一推動力，那么要像海綿一樣的去學習和吸收，所以我們的態(tài)度就是“謙卑中有力量”，這種態(tài)度決定了我們一定要以學習者的態(tài)度，去不斷加深對市場的理解，對中國消費者的把握，對中國傳播媒體的洞察，這是我們的優(yōu)勢，我們要不斷的去夯實和升華。”