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　　3月的北京，陽光明媚，溫暖柔和。走進東四附近的一條胡同，大街上的喧囂立刻變得寧靜。宏盟集團副主席、亞太區(qū)主席杜孟先生就住在胡同的一個四合院里?！秶H公關》記者輕按門鈴，應門的是一位老先生，從大門進去，是一個長長的走廊，走廊兩旁擺放著不少綠植，它們栽在四方木盒中，木盒上有中國舊式鳥籠。穿過第一個院子進入大堂，4扇中式鏤空窗欞掛在墻上，中西融合的壁爐上擺著幾只陶罐，玻璃茶幾和中國舊式的木質椅子雖風格各異，但也相得益彰。這樣的場景讓人游離于時光機中：中國的過去和現在，西方的過去和現在，在這里交匯碰撞。被稱為“中國公關之父”的杜孟正是用這樣的方式講述他經歷的中西文化交流故事。

　　“做你想做的，做你認為對的”

　　“做你想做的，做你認為對的?！备改傅倪@句話伴隨著杜孟成長，也指引著他前進。上世紀70年代末，剛上大一的杜孟利用假期到臺灣游玩。初到臺灣的他被這里一切都驚著了，正處于騰飛階段的臺灣讓杜孟熱血沸騰。他決定到臺灣留學，分別就讀于臺灣師范大學和臺北政治大學。后來他去了北京、上海、西安等地參觀旅游，中國悠久的文化，改革開放初期呈現的蓬勃生機在他心中久久回蕩。畢業(yè)之后，他辭掉工作，毅然決定到中國發(fā)展。聽到他的想法，當時所有人都驚呆了，甚至有些朋友還揶揄他：去中國你就等著受窮吧。可職業(yè)的敏感告訴他，改革開放的中國即將迎來一場大變革。更何況，父母的那句話好像也在指引著他：去吧，去做你喜歡的事，去做你認為對的事。就這樣，杜孟義無反顧地踏上了在中國的創(chuàng)業(yè)之路。那一年，他25歲。

　　談到中國公共關系行業(yè)，杜孟向記者說了一件有意思的事。有一天，他在整理有關自己的中文剪報時，發(fā)現了一樁令他哭笑不得的事情：由于他以及他所創(chuàng)辦的中法公司在中國公關領域的先行者地位，在1996年的某媒體上，當時只有36歲的他竟然被稱為“中國公關之父”;同樣使他引以為傲的，是當年中國首任駐美大使、中國國際公共關系協(xié)會(CIPRA)會長柴澤民先生代表中國國際公共關系協(xié)會授予他的編號為001的榮譽證書。該榮譽證書是對杜孟先生在華期間為中國公共關系事業(yè)的發(fā)展做出的開創(chuàng)性且突出的貢獻的高度認可和鼓勵。

　　不管是“中國公關之父”也好，還是編號為001的榮譽證書也罷，都是在表彰杜孟為中國公共關系行業(yè)做出的重要貢獻。是他，最早將專業(yè)的公關技巧，包括危機處理和政府事務等公關傳播服務引入中國;是他，將世界諸多知名品牌，如馬氏、柯達、英特爾、ABB、拜爾、麥肯錫、肯德基、軒尼詩、諾基亞、勞斯萊斯，以及雪鐵龍汽車等眾多跨國公司成功推廣到中國;也是他，為之后中國申辦亞運會、奧運會等大型活動貢獻了力量。

　　“創(chuàng)辦一家公司對誰來說都是很難的，尤其一個外國人要在中國開公司?！毕肫甬斈暝谥袊鴦?chuàng)辦公司的困難，杜孟至今記憶猶新?！皩Ξ敃r的中國人來說，‘公關’還是個非常陌生的詞。公司里沒有傳真機，申請一部電話需要很長時間，打長途電話還必須經過接線員轉接，連這些最基本的辦公條件都不具備，要提供專業(yè)細致的服務就更難了，更困難的是，中國政府當時對服務行業(yè)的發(fā)展并不鼓勵?！被貞浧甬敃r的困難，杜孟感慨良多?！拔业焦ど叹洲k營業(yè)執(zhí)照時，工作人員甚至不知道把我的公司分到哪個類別?！被貞浧甬斈暝诠ど叹肿怨镜那榫?，現在的杜孟還不禁啞然失笑。“對中國文化不了解，對中國整體環(huán)境不了解，而且我們是第一家，沒有模式可以參考。”這些都是當時實實在在的困難。

　　“但挑戰(zhàn)中蘊藏著機遇，只要克服困難，堅持做下去，你就贏了。”杜孟確實贏了。中國自改革開放以來至今，只不過30多年時間，卻發(fā)生了翻天覆地的變化。30多年前，中國人不知道任何國際品牌，30多年后，中國人不僅知道國際品牌，而且對品牌的歷史、產品信息都如數家珍。30多年前，中國還沒有自己的公關公司;30多年后，中國不僅有了很多本土公關公司，而且不斷走向國際，向海外推廣自己?？梢赃@樣說，杜孟是中國社會變化和中國公共關系行業(yè)發(fā)展的見證者。

　　堅守道德底線，并勇于奉獻

　　“好人變壞人，壞得沒法比?！痹谇迦A大學的一次演講中，杜孟以這個拉丁諺語為開頭。在他看來，一個公關人員是否優(yōu)秀，首要的衡量要素就是道德。成功的公關人士都有一流的名聲，在這個行業(yè)，你需要別人相信你。有些人為經濟利益而放棄道德，這對行業(yè)是很危險的?！叭绻蛻舻哪繕瞬环衔业牡赖聵藴?，我就不接受這個客戶，而這需要很大的勇氣?！倍琶险劦搅俗约鹤錾獾脑瓌t，“但你必須這樣，一流的公關從業(yè)人員必須知道什么是對、什么是錯，什么該做，什么不該做?！?995年，杜孟聯(lián)合所有公關公司簽署道德協(xié)議，以此來宣布他們的行事準則和職業(yè)操守。社會發(fā)展越來越快，可人與人之間的信任卻越來越少，這是杜孟看到的一種社會危機。