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 “這次活動讓我感觸很多，使我明白電力工作的艱辛，同時這也是企業(yè)對每一個職工家庭的高度負責與關愛，孩子能夠在這樣的企業(yè)工作，我感到很欣慰……”2013年新進廠大學生殷遠弘的母親如是說。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開職工家屬長期以來的默默支持和無私奉獻。為提升青年職工的歸屬感，激勵青工立足崗位早日成才，12月27日，華電烏魯木齊熱電廠開展“我與企業(yè)共成長，2014讓夢想起航”青工親屬慰問主題活動，特別邀請部分青工家長參觀企業(yè)，實地了解企業(yè)的發(fā)展，積極搭建職工家屬與企業(yè)交流的平臺。

　　家長們首先參觀了企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、支部陣地、文化活動中心、職工食堂、宿舍等地，實地了解了子女的工作環(huán)境，感受烏熱電廠的企業(yè)文化和管理理念。座談會上，該廠領導與職工家屬及青工代表面對面、零距離交流，對家屬們的到來表示歡迎，并一同觀看了該廠情景劇《黨支部的故事》，以及該廠自編、自導、自演的第二部微電影《聽師傅的話》，同時邀請電影主創(chuàng)人員和部分師徒代表，與在座青工及家屬一同分享在電影拍攝中的收獲與成長，(文章由活動策劃公司整理編輯)，以及在工作中師帶徒的成長勵志故事。隨后，家長們紛紛發(fā)言，感謝烏熱電創(chuàng)造這樣一次與企業(yè)零距離接觸的機會，通過這次參觀，更好地了解了家人在企業(yè)中的工作環(huán)境、了解了企業(yè)的發(fā)展狀況，同時表達了自己對企業(yè)的期望，對家庭的期許、對子女的期待。青工們也踴躍發(fā)言，從自身崗位出發(fā)，緊密結合工作、學習等話題分享工作以來的成長經(jīng)歷，暢談了自己的感悟和體會，使自己對未來的成長方向有了更加清醒的認識。

　　親切熱情的接待，給青工家屬們留下了美好而深刻的印象，拉近了企業(yè)與職工和家屬間的距離，增強了青工及家屬的認同感、歸屬感。家長們一致表示，感謝企業(yè)為自己的子女提供了一個成長的平臺，今后，一定更加支持和鼓勵孩子全身心的投入到工作中去，不驕不躁、早日成才。

　　新疆公司團委書記、政工部副主任劉瑾在介紹新疆公司基本情況后，從“凝心工程”、“素質工程”、“融情工程”、“活力工程”等方面入手，舉例青年職工成長成才，需不斷學習，提升自己，并對近幾年優(yōu)秀青年所做出的努力給予了肯定，鼓勵大家努力工作，干出成績，抓住機遇，同時在工作中更多的要勇于展示自己、脫穎而出。最后祝愿廣大青年職工在新的一年里能夠實現(xiàn)自己的愿望，不斷進步，為建設一流能源公司貢獻青春和力量。

　　該廠廠長劉文俊從企業(yè)未來發(fā)展、職工福利、青年成長成才等方面，對企業(yè)近期的生產(chǎn)經(jīng)營形勢和發(fā)展規(guī)劃進行了簡要介紹，讓青工家屬更深入地了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，切實感受企業(yè)日新月異的變化，激發(fā)青工及家屬的自豪感和對企業(yè)發(fā)展的信心，贏得家屬對青工的理解與支持。同時表示企業(yè)將繼續(xù)提高職工福利待遇水平，讓職工切實感受到企業(yè)的溫暖；并對廣大青年職工如何更有效的適應新環(huán)境、進入最佳工作狀態(tài)，在工作中立足本職鉆研技術，不斷磨練提升個人綜合素質，強化責任意識給予了指導；同時以部分優(yōu)秀青工代表為例，鼓勵大家要不斷加強實踐，學以致用，借以企業(yè)提供的平臺和機會，加強鍛煉、盡快成長，為企業(yè)的經(jīng)濟建設和發(fā)展建功立業(yè)。

　　此次活動是該廠繼“暖暖企業(yè)心、拳拳報國情”、“送一聲祝福、報一聲平安”、“溫暖你我、快樂到家”青工親屬慰問系列活動后的第四次親屬慰問?；顒蛹訌娏似髽I(yè)與職工家屬的溝通，也必將促進職工家庭和諧，增進家屬對職工工作的支持，形成關愛企業(yè)、關愛自己、關愛家庭的良好風尚。

　　烏魯木齊熱電廠領導班子，新疆公司團委書記、政工部副主任劉瑾，部分師徒代表、青工家屬代表以及青年職工代表共80余人參加了此次活動。