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　　我為什么會有這種感覺呢?因為我發(fā)現(xiàn)，在我的博客中，用心寫的對于生活的感悟，很少會有網友來關注，而恰恰是那些具有功利色彩的標題，能吸引到很多的點擊率，無論這些東西是轉載的，還是原創(chuàng)。對于網友來說，這些，并不重要。他們追求的，可能只是點擊進入標題那一霎那的某種快感，僅此而已。而你是誰，你的內心世界怎么樣，對于他們來說，都不重要。

　　這讓我想起這兩天偶然看到的一個視頻，是新東方創(chuàng)始人俞敏洪在某個學校所做的演講。我不知道他也會提到駱駝。因為我在上一篇文章中，也談到了駱駝。駱駝與馬，想必很多人會偏好于馬，為什么呢?因為馬速度快，俊美，而駱駝緩慢，而且其貌不揚。但是，俞敏洪總結了，在馬和駱駝一生走過的距離中，駱駝雖然慢，但它所走的路程，要比馬至少多出一倍。

　　古時候的驛站，我們都知道，是專門為了備馬的，信使從這個站到另一個站，就要更換一匹馬，因為馬不善于長期的奔跑，他們雖然快，但是需要休息。而駱駝卻不會，他們可以連續(xù)走上很多天，而且對食物和周圍的環(huán)境索求非常的少。只要進入沙漠，它們的目標就是走出這片沙漠，不論這需要多長的時間。因此，才有了沙漠之舟的美名。

　　馬兒能夠一躍十步，但是駱駝卻是一步一個腳印，即使在人跡罕至的沙漠，在自然條件異常惡劣的環(huán)境，在沒有任何的食物來源的情況下，駱駝都能夠很好的保持自己的體力，保持自己的方向，它們的目標非常的明確，而它們的行動，卻是如此的踏實。

　　人生，其實就像一個人，牽著或者騎著一匹駱駝，穿越一個又一個的沙漠，去完成生命本身的一種經歷。滿目的黃沙，所有的一切，其實只是過眼云煙。我們需要關注的，其實就是身邊的駱駝，還有我們腳下的路。

　　因此，又回到目前公關人的現(xiàn)狀。我曾經呆過的一家本土top20的公關公司，在2008年年會的時候，公司領導感嘆于今年的人員變動不大。但我發(fā)覺他判斷錯誤了。因為，歲末年初，又恰逢經濟危機，很多人未必會輕舉妄動。果不其然，等到2009年，從3月份開始，公司進入了一個人員流失的高峰，一個月里面走了好幾名員工。

　　這并不是說這個公司不好，其實很多公關公司都是這樣，有些更甚。這是整個行業(yè)的浮躁所導致的。因為，每個人都想做馬，很少人愿意做駱駝。他們想盡可能快的脫穎而出，而并非所有的千里馬都能遭遇伯樂的。

　　因此，我有個建議，如果要讓公關公司的人員流動率降低，我們就不應該太強調所謂的精英主義，而應該強調務實、踏實的工作態(tài)度，提倡像駱駝學習。一步一個腳印，只有這樣，我們才能夠不斷的穿越艱難險阻，到達沙漠的彼岸。


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