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　2013年天津市和平區(qū)人才服務(wù)月活動于日前落下帷幕。和平區(qū)緊緊圍繞支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集聚各級各類人才，搭建平臺載體，開展特色服務(wù)，，共服務(wù)企業(yè)679家，服務(wù)人才2710人，解決各類問題168個(gè)，進(jìn)一步為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力保障。

　　和平區(qū)以人才服務(wù)月活動為契機(jī)，采取多種措施引才引智。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織金融、科技、商務(wù)商貿(mào)等重點(diǎn)企業(yè)參加了津洽會高端人才智力引進(jìn)和博士后高端人才推薦的系列活動，共達(dá)成金融、商務(wù)、科技類高端人才引進(jìn)意向100余人，其中研究生以上學(xué)歷的占到30%，為和平區(qū)重點(diǎn)企業(yè)高端急需人才的引進(jìn)和儲備搭建了平臺。全區(qū)教育、環(huán)衛(wèi)、市政系統(tǒng)所屬事業(yè)單位以及通用管理崗位也在活動期間面向社會開展了公開招聘工作。

　　活動期間，和平區(qū)圍繞就業(yè)創(chuàng)崗搭建平臺，舉辦了民營企業(yè)招聘周公益性招聘會。北京網(wǎng)庫互通信息技術(shù)有限公司、惠君集團(tuán)等40家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場招聘，企業(yè)類型涵蓋了民營企業(yè)、商貿(mào)型企業(yè)、高端科技型企業(yè)、基層服務(wù)型企業(yè)；提供了管理、技能、操作類崗位1034個(gè)，招聘崗位種類多，面向求職者的范圍廣，涵蓋了高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、失業(yè)人員、殘疾人和零就業(yè)困難人員，有496名求職者當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向，占求職者總數(shù)的21%。區(qū)人力社保局還啟動了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，按照國際勞動組織的有關(guān)課程要求，按照不同層次、不同需求開設(shè)SYB、EYB、模擬實(shí)訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，使大學(xué)生們了解了創(chuàng)業(yè)企劃、可行性研究等方面的知識，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有針對性的支持和幫扶。

　　和平區(qū)還積極搭建人才培養(yǎng)開發(fā)平臺，組成聯(lián)合調(diào)研組分赴無錫市委黨校、青島創(chuàng)優(yōu)培訓(xùn)中心實(shí)地考察培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)資源；組織南開大學(xué)、天津大學(xué)、天津師范大學(xué)等高校洽商合作建立人才培訓(xùn)基地，并邀請區(qū)金融、科技、商業(yè)、商貿(mào)、教育、衛(wèi)生等方面的企業(yè)代表進(jìn)行座談，了解培訓(xùn)需求和培訓(xùn)目標(biāo)，目前已與多個(gè)層次、多家優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了人才培訓(xùn)基地合作意向。圍繞培育經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才，以“十二五”人才規(guī)劃提出的實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程為核心，先后舉辦了6期專業(yè)技術(shù)人才職稱政策培訓(xùn)和能力素質(zhì)培訓(xùn)，邀請本市著名專家學(xué)者，通過理論導(dǎo)讀、小組討論、情境模擬、交流座談等形式，為專業(yè)技術(shù)人才講解了前沿理論和知識技能，共培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才1272人次，推進(jìn)了專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展。區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)以人才服務(wù)月為契機(jī)，開展了“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，進(jìn)一步提高了衛(wèi)生人才的專業(yè)技術(shù)能力和道德素質(zhì)修養(yǎng)，有力推進(jìn)了衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和開發(fā)。

　　此外，區(qū)人力社保局還在人才服務(wù)月期間開展了“走百家企業(yè)、知百家情況、送百家政策、解百家難題”深入企業(yè)幫扶活動，重點(diǎn)深入金融、科技、商業(yè)、商務(wù)、地產(chǎn)等重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目，宣傳人才政策，現(xiàn)場開展服務(wù)。目前已累計(jì)走訪企業(yè)近百家，解決招工、保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移、政策培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育、特殊工時(shí)審批等問題60余件。深入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展走訪幫扶活動，幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)謀劃與當(dāng)前政策要求相吻合的培訓(xùn)和發(fā)展思路，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步建立有序聯(lián)動的工作機(jī)制，有力推進(jìn)了對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度；對民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出的培訓(xùn)補(bǔ)貼、開班申報(bào)等10余項(xiàng)問題及時(shí)給予解答和解決，進(jìn)一步穩(wěn)固了高技能人才培訓(xùn)的平臺載體，提高了各類技能人才的培養(yǎng)開發(fā)的科學(xué)化水平。（記者 陳珮 通訊員 李莉）